Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 11 năm 2025
Ngày 19 tháng 11 năm 2025, Indochine Counsel đã tham gia với vai trò diễn giả tại hội thảo trực tuyến (webinar) do HR2B tổ chức, với chủ đề: “Cập nhật quy định về Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP”. Chương trình đã thu hút hơn 135 chuyên gia nhân sự, cán bộ tuân thủ và đại diện các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mong muốn tìm hiểu rõ hơn về khung pháp lý mới của Việt Nam, có hiệu lực kể từ ngày 7 tháng 8 năm 2025.
Trong bối cảnh Việt Nam tiếp tục hoàn thiện chính sách quản lý lao động và xuất nhập cảnh, việc nắm bắt đầy đủ các yêu cầu mới liên quan đến tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài đã trở thành yêu cầu thiết yếu đối với các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
Đại diện Indochine Counsel tham gia chương trình gồm có:
- Ông Phan Anh Vũ, Luật sư Thành viên | Đồng Trưởng Bộ phận Doanh nghiệp & Mua bán & Sáp nhập, Dự án & Hạ tầng
- Bà Lê Thị Khánh Hoàn, Luật sư Thành viên | Trưởng Bộ phận Lao động, Pháp chế & Tuân thủ
- Bà Hồ Nguyễn Anh Thư, Luật sư Tập sự
Tại buổi hội thảo, các diễn giả đã trình bày tổng quan rõ ràng và thực tiễn về các quy định mới được ban hành theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, đồng thời phân tích những điểm khác biệt so với các quy định trước đây cũng như các nghĩa vụ tuân thủ mà người sử dụng lao động hiện nay phải thực hiện.
Phần trình bày tập trung làm rõ các nội dung như: thủ tục hợp nhất liên quan đến cấp, cấp lại và gia hạn Giấy phép lao động; tiêu chí sửa đổi đối với các vị trí công việc; và tiêu chuẩn cập nhật về kinh nghiệm chuyên môn áp dụng đối với giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật.
Những nội dung chính được chia sẻ tại hội thảo
Cập nhật pháp lý
- Hợp nhất các bước trong thủ tục cấp, cấp lại và gia hạn Giấy phép lao động
- Điều chỉnh yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với người lao động nước ngoài giữ vị trí chủ chốt
- Bổ sung một hình thức điều động lao động nước ngoài được công nhận
- Quy định bổ sung liên quan đến giấy khám sức khỏe, làm việc tại nhiều địa điểm và nghĩa vụ báo cáo
Các lưu ý thực tiễn về tuân thủ
- Xác định đúng vị trí công việc và mã ngành nghề tương ứng
- Chuẩn bị hồ sơ chứng minh nhu cầu tuyển dụng phù hợp với quy định hiện hành
- Hoàn thiện Mẫu số 03 với sự lưu ý đầy đủ về phân loại vị trí và hình thức làm việc
- Tránh các sai sót thường gặp như hợp pháp hóa lãnh sự không đúng quy định hoặc xác định không chính xác các trường hợp miễn Giấy phép lao động
Những cập nhật này cho thấy việc tuân thủ quy định về sử dụng người lao động nước ngoài không chỉ đòi hỏi doanh nghiệp nắm vững quy định pháp luật, mà còn phải áp dụng chính xác trong thực tiễn nhằm hạn chế rủi ro hành chính và pháp lý.
Chúng tôi trân trọng cảm ơn HR2B đã tổ chức chương trình và tạo cơ hội để Indochine Counsel chia sẻ các phân tích thực tiễn về khung pháp lý Giấy phép lao động tại Việt Nam.
Xem toàn bộ bản ghi hình hội thảo tại đây
Tải toàn bộ tài liệu trình bày tại đây
Để biết thêm thông tin về tuân thủ quy định Giấy phép lao động hoặc cần hỗ trợ trong việc áp dụng quy định pháp luật lao động tại Việt Nam, vui lòng liên hệ: info@indochinecounsel.com.
